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人工智能推動招聘行業:求職者都要玩游戲?

2019-06-15 06:44
來源: 千家網

為什么我們將來都是游戲玩家

雇主們正試圖尋找新的方法來識別人才,以填補現有的技能短缺。一種解決方案已經在學校教室里找到了,現在正在工作場所得到應用——游戲。

基于游戲的學習,被全球公認為是一種有價值的教育工具,它有助于開發正確的技能,以填補在建筑、技術、酒店等方面的技能缺口。近日,微軟與新西蘭商業、創新和就業部、BCITO、Xero等部門聯手,支持新西蘭游戲公司Joy Business Academy推出一個新品。

新品《建筑大亨》是一款旨在教會潛在建筑工人在該行業職業生涯所需的所有技能的游戲,從如何平衡賬目到管理供應鏈和可持續建設,《建筑大亨》教給玩家一切。

雖然它不能取代實踐經驗或專家培訓,但如果新西蘭的雇主想吸引更多的年輕人進入他們的行業,基于游戲的學習可以幫助激發年輕人的早期思維。微軟目前正與Joy Business Academy合作,優化其產品,并希望將其推廣到全球,它意識到這種學習的勢頭。

人工智能推動招聘行業:求職者都要玩游戲?

傳授建筑老師級別的實際在職技能

微軟Minecraft Education Edition在世界各地的課堂上所做的工作顯示了游戲在培養學生的創造性和協作能力以及經常被遺忘的軟技能方面的價值。這將使員工在未來的就業市場上具有優勢。Minecraft教育版通過教育部資助的微軟軟件協議提供給新西蘭所有州立和州立綜合學校的教師和學生。

Minecraft Education總經理迪爾德雷?夸恩斯特羅姆表示,研究顯示,擁有一個虛擬化身還會鼓勵冒險,幫助學生在安全的游戲環境中更快地學習。正如今天的商業領袖經常說的,如果你“失敗得更快”,你就會很快學會如何“更好地失敗”。

基于游戲的學習,正讓雇主、行業機構甚至政府注意到它在吸引新人才方面的潛力。迷你游戲正被用來測試潛在員工完成某些任務的能力,以證明他們有能力勝任招聘廣告中的職位,這是紙質簡歷所不能做到的。

這種游戲化的測試也可以幫助測量和提高工作表現。通過建立特殊的游戲模塊動態平臺,讓員工的生產率提高了10%,在2017年缺勤率下降了12%,團隊的確認和理解的重要更新游戲后從23%上升到89%。游戲讓每天的任務變得更加令人興奮。

游戲化不僅將改變教育模式,還將改變人們在課堂之外如何平衡工作和互動方面。它將使更容易確定和吸引合適的新員工,衡量業績和確定員工或學習者的需求。在一個職業培訓備受關注的時代,看到政府及其部門支持更智能、更具有創造性的新方法來促進學習、接觸更廣泛的人們并傳授關鍵技能。無疑在人工智能時代,對人們的工作能力有著提升的積極作用。

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